Casino du Lac de Der sort de terre
Mardi 27 mai 2014, le futur casino du lac du Der a fermé le dépôt de candidature pour les différents postes à pourvoir pour l’ouverture du casino prévue en décembre. La phase de recrutement a déjà été lancée il y a quelques mois. Il s’agit au total de 1500 candidatures pour environ 50 postes. En pleine construction sur la station nautique de Giffaumont-Champaubert, le futur casino de Joagroupe est considéré comme un porteur d’espoir pour la ville, il sera sans doute un générateur de nombreux emplois et contribuera fortement au développement économique de la ville. Il est bâti sur un lieu qui donne une très belle vue sur le lac de Der.
Pour les 50 postes offerts, nombreux sont les candidats locaux. Le Directeur régional de Joagroupe Laurent Jourdain a d’ailleurs affirmé que le recrutement local sera privilégié. Le groupe travaille avec le Pôle emploi de Vitry-le-François ainsi que de celui de Saint-Dizier pour le recrutement. Rappelons que le casino du groupe JOA arrive maintenant à son septième mois de travaux.
L’ouverture est prévue pour le mois de décembre. La première pierre ayant été posée en septembre dernier, le casino prend de plus en plus sa forme d’ailes déployées. Le casino sera un peu particulier par le fait qu’il y aura un espace ouvert qui va laisser pénétrer la lumière dans l’établissement. Le casino du Lac de Der sera le 22e casino qui appartient au Joagroupe. Il comprendra deux étages. Dans l’une des étages, un espace qui s’étend sur plus de 1000m2 sera uniquement dédié aux jeux avec 75 machines à sous, des tables de black jack ainsi que des roulettes anglaises. Outre les espaces de jeux, il y aura aussi des salles qui pourront accueillir des concerts, des spectacles ainsi que toutes sortes d’animations culturelles.
La nature des postes proposés par le groupe JOA est diversifiée. Il y a des serveurs, des barmen, des cuisiniers ou encore des hôtesses d’accueil. Certains postes sont bien spécifiques et seront uniquement attribués à des personnes qualifiées qui sont issues d’écoles comme les croupiers. Ces postes requièrent évidemment des compétences particulières, des expertises dans le domaine. Mardi 27 mai, la réception des candidatures a été close. Le groupe va commencer à étudier les dossiers et procéder aux entretiens des candidats. Selon Philippe Bois qui est le futur Directeur de l’établissement, le but est de finir le recrutement en mois de juillet.
Il n’a pas non plus manqué de dire que le casino recherche surtout des personnes très disponibles et flexibles dans les horaires. Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus après quoi ils pourront recevoir l’agrément d’exercice. Les critères de choix des candidats portent surtout sur les qualités commerciales ainsi que les capacités à bien accueillir de ces derniers. L’établissement n’exclut personne pour le recrutement. Les débutants pourront aussi être dans la compétition et pourront avoir leur chance d’être recrutés. Ils seront formés en décembre par une formation antérieure organisée dans le casino.
Laisser un commentaire